8月12日，茅台集团保健酒业公司党委副书记、纪委书记、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动领导小组副组长杨盛勇主持召开了公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见座谈会。　　为全面检视问题、补全短板，把“不忘初心、牢记使命”主题教育同公司改革发展有机结合，坚持问题导向，充分发扬自我革命精神，深入查找公司在生产经营管理中的薄弱环节，通过立行立改，逐步整改来推动公司转型发展，公司特组织这次会议。
茅台集团保健酒业公司党委副书记、纪委书记杨盛勇主持会议
“座谈会不抓辫子、不打棍子，大家都可认认真真的谈，根据工作实际，畅所欲言的谈，以便于公司抓好整改落实，促进公司健康发展。”座谈会一开始,杨盛勇就诚恳地说。　　“希望公司部分业务缩短办事流程”、“希望公司加强企业和茅台不老酒产品宣传”、“建议作息时间改为朝九晚五”，会上，经销商、供应商、子公司、销售公司、物资供应部、企业管理质量部、包装车间等代表分别结合工作实际，从更改上下班时间、缩短办事流程、加快基地建设、包装生产定员定岗、产品广告宣传、人才培养、产品开发、引入OA办公系统、加强生产经营管理等方面工作为公司发展积极建言献策。
参会人员分别发言
杨盛勇认真倾听、详细记录大家提出的意见建议，不时就关心的问题与发言代表深入交流。杨盛勇说，大家的意见实实在在,非常具有针对性,对公司开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育提供了极大的支持和帮助。会后若想到什么意见建议或会上不愿谈的，可将内容书面写好投在办公楼、食堂及包装车间的意见箱中，公司将不断收集整理，对能解决的马上解决,对一些不能及时解决的问题,将进一步加大协调、研究和解决力度,逐项提出整改措施。确保意见建议能够整改落实,见到成效。
会议现场
没有虚与委蛇,没有空话套话,公司各单位（部门）中级管理人员、党员、员工代表近30余人直面问题不回避,提出意见不拐弯,从公司当前存在的突出问题,以及对领导班子改进作风、改进工作的意见和建议,经销商和基层员工关心关注、反映强烈、期盼解决的问题等方面积极发言,现场气氛十分热烈。 　　公司各单位（部门）中级管理人员、党员、员工代表参加座谈会。